Qualifizierte Ausbildung ist für die Molkerei Berchtesgadener Land eine Selbstverständlichkeit. Der Erfolg der Genossenschaftsmolkerei liegt in einem nachhaltigen Unternehmenskonzept, in wettbewerbsstarken, naturbelassenen Produkten sowie im überdurchschnittlichen Engagement der inzwischen über 500 Mitarbeitenden. Den Anforderungen an Wachstum wird die Molkerei durch laufende technische Investitionen und Bauvorhaben gerecht.

Für den Start ins Berufsleben ist das Unternehmen in Piding ein zuverlässiger und moderner Partner. Jedes Jahr im Herbst beginnt für viele junge Leute ein neuer Lebensabschnitt. Uns ist es sehr wichtig, sie dabei von Anfang an gut zu begleiten, so die Personalleiterin Daniela Hüttinger. So werde Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt, für alle Mitarbeitenden eine Krankenhauszusatzversicherung abgeschlossen oder das Wellpass Sportprogramm sowie eine eigene Kantine zur Verpflegung angeboten.

Im Team gut zusammenarbeiten, abteilungsverbindend Zusammenhänge verstehen und lernen wird in einer multidisziplinären Arbeitswelt immer wichtiger. Das wird in der Molkerei Berchtesgadener Land durch übergeordnete Projekte unterstützt. So lernen die Azubis im Rahmen des Bienenprojektes in Teamarbeit alles Wissenswerte über die fleißigen Bestäuber ebenso wie über die dafür nötige Artenvielfalt an blühenden Gräsern und Kräutern. Den Sommer über betreuen die Jugendlichen gemeinsam die Bienen auf dem Molkereigelände und ernten am Ende zusammen den Honig. Maßnahmen wie diese fördern das Wir-Gefühl und machen das nachhaltige Unternehmenskonzept der Molkerei erlebbar. So werden die Mitarbeitenden vom Start an für Nachhaltigkeitsthemen sensibilisiert, was wichtig für die persönliche weitere Entwicklung und für die der heimischen Molkerei ist.